福建(jian)公司黨(dang)建(jian)工作亮(liang)實招促(chun)實效

發布(bu)日(ri)期︰2020-03-08 信息來源︰福建(jian)公司 作者:陳瓊 陳功(gong) 字號︰[ ]

常(chang)言道︰han)han)破嗓子,不(bu)如做出樣子。福建(jian)公司黨(dang)委面對從嚴管黨(dang)治黨(dang)新形勢(shi),對照政策(ce)規定新標準,查缺補漏(lou),以落(luo)實“中央企(qi)業基層(ceng)黨(dang)建(jian)推進年”專項(xiang)行(xing)動部署(shu)為主線,找準基層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設的結合(he)點、著力(li)點,全方位落(luo)實黨(dang)的建(jian)設“四同步(bu)四對接”要求,持續強化(hua)黨(dang)組(zu)織(zhi)的凝聚力(li)和戰斗力(li),使(shi)黨(dang)建(jian)工作取得了實實在在的效果(guo)。

公司黨(dang)委以政治建(jian)設為統(tong)領(ling),在加強黨(dang)建(jian)與生產經營(ying)的深度(du)融合(he)中踐行(xing)責任,在推動公司生產經營(ying)“開疆破土”上擔當作為,在推動全面從嚴治黨(dang)中xing)扛輳   靖you)質量、更有(you)效益、更可持續發展提供了強有(you)力(li)的組(zu)織(zhi)保(bao)障和思想文化(hua)支撐(cheng),黨(dang)建(jian)基礎建(jian)設穩步(bu)推進,公司發展根基更加堅(jian)實,黨(dang)建(jian)責任壓實落(luo)地,企(qi)業文化(hua)持續推進,和諧穩定局(ju)zhi)娌bu)斷(duan)鞏固,黨(dang)務工作者角色(se)意識明顯增(zeng)強,大部分zhi)?魅撾裨諢ceng)及時得到較好落(luo)實。公司黨(dang)委書記(ji)帶頭深入學(xue)習黨(dang)的十九(jiu)屆四中全會精(jing)神,動筆shou) 戳搜xue)習體會文章(zhang)《領(ling)會全會精(jing)神實質,強化(hua)體系能力(li)建(jian)設,著力(li)推進福建(jian)公司高質量可持續發展》在公司網站(zhan)刊發,以寫促(chun)學(xue)、以議促(chun)學(xue)。黨(dang)委委員深入公司11個職能部門、7個基層(ceng)單位及黨(dang)支部、6個項(xiang)目部、3個海外分部開展調研,圍繞企(qi)業高質量可持續發展這一中xing)模(mo) 浴盎 婪痘hua)解重大風險(xian)挑戰”、“推進黨(dang)建(jian)工作與業務工作深度(du)融合(he)”、“提升項(xiang)目履(lv)約能力(li)”等主題進行(xing)調查研究,有(you)效推動了企(qi)業生產經營(ying)和黨(dang)建(jian)工作的健康開展。鼓勵支持黨(dang)支部每月相對固定一天開展主題黨(dang)日(ri)活動,以“主題黨(dang)日(ri)+”的形式,讓主題黨(dang)日(ri)活動與日(ri)常(chang)工作、中xing)墓?鰲 游wu)建(jian)設有(you)機結合(he);組(zu)織(zhi)在職職工黨(dang)支部與離退休(xiu)職工黨(dang)支部結對聯(lian)創,實現資(zi)源共享、互(hu)幫互(hu)助(zhu)、聯(lian)學(xue)聯(lian)動,全年共開展活動32場。持續深化(hua)基層(ceng)黨(dang)支部“達標創星(xing)”活動,推進“光耀黨(dang)旗?三(san)年晉階提升”計劃和“三(san)亮(liang)三(san)比三(san)作為”主題活動落(luo)實落(luo)地,基層(ceng)黨(dang)支部共設置(zhi)黨(dang)員先(xian)鋒(feng)崗84個,黨(dang)員責任區22個,通過“承(cheng)諾”“踐諾”“評諾”三(san)個環節,把(ba)活動作細作實,助(zhu)力(li)中xing)墓?鰲/p>

這一系列(lie)措施的推行(xing),有(you)效激發了廣大員工的工作熱情(qing),公司生產經營(ying)、企(qi)業管理,方方面面呈現出良性發展態勢(shi),隊伍(wu)士氣得到提振,活力(li)逐(zhu)步(bu)增(zeng)強。一批黨(dang)員干部以敢(gan)擔當、善作為的實dao)市xing)動為廣大員工做出了表率。目前共有(you)18名黨(dang)員骨干奮戰在海外各個國(guo)別項(xiang)目,佔(zhan)福建(jian)公司駐外員工總數的20%,而且基本都ji)5歲(sui)以下的青年管理骨干。這些黨(dang)員同志胸懷企(qi)業發展全局(ju),勇于承(cheng)擔最危險(xian)、最繁重、最關鍵的工作任務,帶頭迎難xun)稀 ?jian)克(ke)難,立足崗位、無私奉獻,成為企(qi)業發展和海外重大項(xiang)目建(jian)設的“排頭兵”、“頂梁柱”bao) 浞址 恿訟xian)鋒(feng)模(mo)範作用。在他們的示範引領(ling)作用帶動影響下,越來越多的黨(dang)員和職工願gan)獗幾fu)海外最艱苦(ku)一線工作。

公司黨(dang)委為防止(zhi)抓黨(dang)建(jian)碎片化(hua)、套路化(hua)、簡單化(hua)等問題,還充分發揮黨(dang)組(zu)織(zhi)政治功(gong)能,對先(xian)進典型經驗(yan)總結推廣,對工作滯後單位督促(chun)加壓,激發各基層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)抓貫徹落(luo)實的內生動力(li),更好服務保(bao)障中xing)娜撾竦耐瓿桑 貧 ceng)黨(dang)建(jian)工作高質量融入企(qi)業發展。





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